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人力资源制度上墙内容 人力资源制度

2023-06-11 03:25:22来源:城市网


(资料图片)

1、人力资源规划(前期的公司人员配置);2、招聘与配置(主要是招聘和储备人才);3、培训与开发(不同部门的员工的基本培训以及后期晋升和职业潜能开发);4、管理绩效(每个部门不同的绩效计算方式);5薪酬福利管理(不同岗位的薪资福利待遇标准);6、劳动关系管理(入职离职员工处理)。

2、拓展资料:人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

3、或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

4、人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

5、狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

6、参考资料:百度百科--人力资源。

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